Обязанность работодателя при приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего, после увольнения с которой истекло менее 2 лет

Одной из мер борьбы с коррупцией является обязанностьработодателей, заключивших трудовые или гражданско-правовые договоры с бывшими государственными и муниципальными служащимисообщать о новом месте работы представителю нанимателя по последнему месту прохождения службы, после увольнения с которой не прошло 2 лет.

Статьей 12 Закона № 273-ФЗ для исполнения этой обязанности нового работодателя установлен 10-дневный срок с момента вступления в трудовые или гражданско-правовые отношения с работником, если не истекло два года после егоувольнения с государственной службы.

Такие же обязанности бывшего служащего и работодателя установлены в ст. 64.1ТК РФ.

Порядок сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативным правовым актом РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы утвержден ПостановлениемПравительства РФ от 08.09.2010 № 700.

В основном в данном Постановлении установлены требования к форме уведомления (письма).

Целесообразно направить данное письмо в первую очередь с использованием средств факсимильной или электронной связи, а затем заказным письмом с описью вложения.

Работодатель несет административную ответственность за привлечение им к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо работам или услугам на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Законом N 273-ФЗ (ст. 19.29 КоАП РФ).

Штрафы за данное нарушение составляют:

- от 20 000 до 50 000 руб. - для должностных лиц;

- от 100 000 до 500 000 руб. - для юридических лиц.

Срок давности за нарушение законодательства РФ о противодействии коррупции составляет шесть лет со дня совершения административного правонарушения (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).

Версия для печати