Главная / Районы города / Октябрьский / Прокуратурой Октябрьского района г. Пензы проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, законодательства о противодействии коррупции в ООО НПФ "КРУГ", в хлде которой установлено следующее:

Прокуратурой Октябрьского района г. Пензы проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, законодательства о противодействии коррупции в ООО НПФ "КРУГ", в хлде которой установлено следующее:

В нарушение требований ст. 134 ТК РФ во внутренних локальных актах ООО «НПФ «КРУГ» не установлен порядок индексации заработной платы.

Установлено, что 21.08.2017 между ООО НПФ «КРУГ» и Угреватовым А.Ю. заключен трудовой договор № 354, в соответствии с условиями которого Угреватов А.Ю. принят в ООО НПФ «КРУГ» на должность заместителя генерального директора по научным исследованиям и разработкам.

Согласно п. 3.6 трудового договора работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

20.11.2018, 01.12.2019, 01.12.2020 Бюро медико-социальной экспертизы № 4, 18, 13 ФКУ «ГБ МСЭ по Пензенской области» Минтруда России Угреватову А.Ю. выданы справки, в соответствии с которой Угреватову А.Ю. установлена 3 группа инвалидности.

Вместе с тем, в нарушение статьи 23 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995 № 181-ФЗ ООО НПФ «КРУГ» не заключалось дополнительное соглашение к трудовому договору от 21.08.2017 № 354, заключенному между ООО НПФ «КРУГ» и Угреватовым А.Ю., об указании продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней.

С 01.01.2013 вступил в силу Федеральный закон от 03.12.2012 № 231-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», которым внесены изменения в Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Согласно статье 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции», введенной указанным Федеральным законом от 03.12.2012 № 231-ФЗ, организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции. Меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации, могут включать:

1) определение подразделений или должностных лиц, ответственных за

профилактику коррупционных и иных правонарушений;

2) сотрудничество организации с правоохранительными органами;

3) разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;

4) принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;

5) предотвращение и урегулирование конфликта интересов;

6) недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации 08.11.2013 во исполнение подпункта «б» пункта 25 Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» и в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» разработаны Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции (предусматривающие, в том числе, разработку и реализацию антикоррупционной политики организации; разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации, и иное).

В нарушение указанных требований законодательства меры по предупреждению коррупции в соответствии с указанными нормативными правовыми актами не разработаны и не приняты.

В связи с указанными нарушениями, 17.02.2021 прокуратурой района внесено представление в ООО НПФ «КРУГ», которое рассмотрено и удовлетворено.

 

Глава администрации Октябрьского района

Гришин
Андрей Васильевич