В связи с высокой температурой воздуха состояние условий труда особенно тех, кто выполняет свои обязанности в горячих цехах промпредприятий, предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности, общественного питания, под открытым небом на стройплощадках и организациях жилищно-коммунального хозяйства, требует внимания и помощи со стороны руководителей и инженерных служб охраны труда.

С целью анализа сложившейся ситуации с условиями труда работающих горожан специалисты сектора по управлению охраной труда администрации города обработали представленные мероприятия по охране труда на 2010год двадцатью пятью градообразующими предприятиями из промышленной, строительной отраслей и предприятий жилищного коммунального хозяйства всех форм собственности.

Изучение представленного материала позволяет констатировать, что отдельные руководители предприятий, учитывая аномальную жару, приняли решения перейти на новый режим работы, отдавая предпочтение 2 и 3 сменам, дополнительно ввели (строители) 15 минутные перерывы через каждые 2 часа работы, а отдельные предприятия предусмотрели перерывы для принятия душа работающими.

Социально-ответственные бизнесмены обеспечили работающих местами отдыха, оснастив их источниками питьевой воды, холодильниками, вентиляторами, аптечками для оказания первой медицинской помощи. Кроме того, на стёкла окон была нанесена светоотражающая плёнка, на видных местах вывешены телефоны экстренных служб, а отдельные предприниматели места для отдыха оснастили душевыми.

Большинство работодателей активно закупали и устанавливали кондиционеры, вентиляторы, сплит-системы, куллеры для розлива питьевой воды, организовали проведение многократного полива территорий предприятия, а до начала работы активно проводили естественное проветривание производственных и служебных помещений.

С целью разъяснения работающим основных правил личной гигиены, ношения рабочей одежды в жаркий период, руководители предприятий подключили к работе медперсонал здравпунктов, которые при личной встрече и через местную печать давали разъяснения, что одежда должна быть лёгкой, из натуральных тканей, светлых тонов, а рабочую одежду необходимо менять чаще, с тем, чтобы в ней не накапливался пот и бактерии. Учитывая это, отдельные работодатели предусмотрели в неделю 2-х разовую стирку рабочей одежды.

Улучшение условий труда потребовало от работодателей не только оригинальных административных решений, но и значительных финансовых вложений, и многие руководители на это пошли.

Следует отметить, что в настоящий момент лечебными учреждениями города не зафиксировано травм, напрямую связанных с воздействием на работающих высоких температур.